Gestionnaire RH avec certification HRSE

La maîtrise de la gestion administrative du personnel à chaque étape du cycle de vie du collaborateur est primordiale. Ce module spécifique de notre programme de formation vous prépare à gérer efficacement les tâches administratives RH dans divers contextes organisationnels.

Contenu détaillé :

• Compréhension et gestion des tâches administratives à chaque étape du cycle de vie du collaborateur : recrutement, intégration, formation, développement professionnel, et fin de contrat.
• Acquisition des compétences nécessaires pour gérer les démarches administratives liées aux autorisations de séjour et permis de travail pour les ressortissants européens et extra-européens.
• Maîtrise de la gestion des dossiers du personnel, incluant les contrats, documents légaux et la gestion des données confidentielles.

Ce module fait partie intégrante du programme de certification de Gestionnaire RH.

Il est crucial de bien maîtriser les bases du droit du travail afin de garantir la conformité des pratiques RH aux obligations légales. Ce module spécifique de notre programme de formation vous permettra de comprendre les fondements du droit du travail et d’appliquer ces connaissances dans votre gestion quotidienne.

Contenu détaillé :

• Connaissance approfondie des principales lois et règlements qui encadrent le droit du travail en Suisse, y compris les contrats de travail, les horaires, les congés et la sécurité au travail.
• Capacité à interpréter et appliquer les dispositions légales dans des situations concrètes telles que la gestion des licenciements, des litiges et des relations collectives de travail.
• Compréhension des droits et obligations des employeurs et des employés, ainsi que des procédures à respecter en matière de gestion des conflits et des contentieux.
• Maîtrise des outils pour assurer la conformité juridique dans les processus RH, tout en veillant à la protection des intérêts de l’entreprise et des collaborateurs.

Ce module fait partie intégrante du programme de certification de Gestionnaire RH.

La maîtrise des règles relatives à l’établissement des salaires et des assurances obligatoires est indispensable pour garantir une gestion conforme et efficace des collaborateurs. Ce module spécifique de notre formation vous fournit les compétences nécessaires pour gérer ces aspects complexes de manière professionnelle.

Contenu détaillé :

• Compréhension des principes de base de l’établissement des salaires, incluant la structure des rémunérations, les primes, les déductions légales, et les avantages sociaux.
• Maîtrise des procédures de calcul des salaires, en tenant compte des obligations légales et des conventions collectives applicables.
• Connaissance approfondie des assurances sociales obligatoires en Suisse, telles que l’AVS, l’AI, la LPP, l’assurance-chômage (AC) et l’assurance accidents (LAA).
• Capacité à gérer les cotisations sociales, ainsi que les obligations d’assurance en cas de maladie, d’accident ou de retraite, pour garantir la protection sociale des collaborateurs.

Ce module fait partie intégrante du programme de certification de Gestionnaire RH.

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il est essentiel de maîtriser les aspects liés à la gestion du temps de travail pour assurer une organisation efficace et conforme aux exigences légales. Ce module spécifique de notre programme de formation vous prépare à gérer et optimiser les horaires de travail dans différents contextes professionnels.

Contenu détaillé :

• Compréhension des différentes formes d’horaires de travail, incluant le temps plein, le temps partiel, le travail en équipes, et les horaires flexibles.
• Maîtrise des règles légales régissant la durée du travail, les heures supplémentaires, les pauses, et les jours fériés en Suisse.
• Capacité à élaborer des plannings en fonction des besoins de l’entreprise, tout en respectant les dispositions légales et les conventions collectives.
• Gestion des absences et des congés, incluant les congés payés, les congés maladie, et les autres types de congés spécifiques.
• Utilisation d’outils de gestion du temps pour suivre et analyser les heures de travail, en vue d’optimiser la productivité et de garantir la conformité.

Ce module fait partie intégrante du programme de certification de Gestionnaire RH.

Il est fondamental de garantir la formation continue des collaborateurs et d’assurer leur santé et sécurité au travail. Ce module spécifique de notre programme de formation vous prépare à gérer ces deux dimensions essentielles pour le bien-être et la performance au sein de l’entreprise.

Contenu détaillé :

• Élaboration de plans de formation adaptés aux besoins des collaborateurs et de l’entreprise, en intégrant les aspects de développement des compétences et de carrière.
• Gestion du budget de formation et sélection des prestataires externes, tout en assurant le suivi des programmes de formation internes.
• Compréhension des principes de santé et sécurité au travail en Suisse, incluant les obligations légales et les mesures de prévention des risques professionnels.
• Mise en place de programmes de prévention des accidents et maladies professionnelles, et suivi des mesures d’hygiène et de sécurité au sein de l’entreprise.
• Sensibilisation et formation des collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.

Ce module fait partie intégrante du programme de certification de Gestionnaire RH.